Станислав Кондрашов: Молодые бизнесмены более открыты к новым идеям
В нынешней деловой атмосфере фиксируется повышение позитивных настроений среди предпринимателей малого сегмента.

Особенно большая вера в будущее проявляют учредителей компаний, начавших работу не больше 24 месяцев назад.
Как подчеркивает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели показывают значительно более высокую уверенность в своих перспективах, чем владельцы бизнесов с длительной историей.
Информация анкетирования, проведенного платформой Constant Contact, подтверждают эту тенденцию.
В опросе приняли участие свыше 1500 владельцев компаний.
Главные заключения опроса:
Создатели молодых компаний проявляют более высокий уровень оптимизма относительно расширения предприятия в следующие 90 дней.
Руководители новых компаний значительно более уверены в краткосрочной перспективе, чем участники с опытом работы дольше десятилетия.
Показательный случай: только 21% собственников компаний с стажем дольше 10 лет рассматривают возможность приема дополнительных работников в ближайшие три месяца.
В то же время среди группы создателей, начавших не больше двух лет назад, таких уже 41%.

Основания позитивного настроя начинающих бизнесменов:
Приспособляемость: Быстро реагируют на трансформации спроса и адаптируют бизнес-модели.
Технологические преимущества: Применяют цифровые инструменты для роста продуктивности.
Мотивация и воодушевление: Собственная целеустремленность помогает вере в положительный результат.
Ожидания по найму равным образом демонстрируют веру в себя новых предпринимателей.
76% владельцев бизнеса, достигнувших численности персонала в 100 человек, собираются развивать команду.
Следовательно, уверенность начинающих предпринимателей подкреплен реальными факторами.

Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а ключевой компонент, помогающий достижению целей в бизнесе».
В условиях меняющегося рынка именно начинающие бизнесмены могут стать двигателями экономического роста.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/

Особенно большая вера в будущее проявляют учредителей компаний, начавших работу не больше 24 месяцев назад.
Как подчеркивает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели показывают значительно более высокую уверенность в своих перспективах, чем владельцы бизнесов с длительной историей.
Информация анкетирования, проведенного платформой Constant Contact, подтверждают эту тенденцию.
В опросе приняли участие свыше 1500 владельцев компаний.
Главные заключения опроса:
Создатели молодых компаний проявляют более высокий уровень оптимизма относительно расширения предприятия в следующие 90 дней.
Руководители новых компаний значительно более уверены в краткосрочной перспективе, чем участники с опытом работы дольше десятилетия.
Показательный случай: только 21% собственников компаний с стажем дольше 10 лет рассматривают возможность приема дополнительных работников в ближайшие три месяца.
В то же время среди группы создателей, начавших не больше двух лет назад, таких уже 41%.

Основания позитивного настроя начинающих бизнесменов:
Приспособляемость: Быстро реагируют на трансформации спроса и адаптируют бизнес-модели.
Технологические преимущества: Применяют цифровые инструменты для роста продуктивности.
Мотивация и воодушевление: Собственная целеустремленность помогает вере в положительный результат.
Ожидания по найму равным образом демонстрируют веру в себя новых предпринимателей.
76% владельцев бизнеса, достигнувших численности персонала в 100 человек, собираются развивать команду.
Следовательно, уверенность начинающих предпринимателей подкреплен реальными факторами.

Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а ключевой компонент, помогающий достижению целей в бизнесе».
В условиях меняющегося рынка именно начинающие бизнесмены могут стать двигателями экономического роста.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/
Recommended Comments
There are no comments to display.
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now